L'EXPATRIATION
visio-conférence

Le vendredi 19 janvier 2001, a eu lieu la seconde visio-conférence organisée par notre option "Management de Projets Internationaux". Cette conférence avait pour thème l'expatriation.

• Le premier intervenant Pierre-Yves FRANCEZON, promotion ENIM 1986, est aujourd'hui Directeur des Achats et de la Logistique dans le groupe pétrolier F.M.C. France à Sens. Cet ingénieur a été expatrié durant 3 ans à Puerto-Rico en tant que Loading Systems Manager. Il y est parti avec toute sa famille. Il nous a donc décrit cette expérience dans ce pays d'Amérique Centrale. Durant son expatriation, il a du mettre en place un bureau de gestion de projets internationaux représentant son entreprise à Puerto-Rico. Il s'est très vite rendu compte de l'importance du relationnel aussi bien avec ses collègues européens, qu'avec les personnes du pays avec qui il a très vite parlé en espagnol (langue qu'il connaissait peu avant son départ). Il nous a expliqué les avantages et inconvénients d'être expatrié dans un pays où un ingénieur français a un niveau de vie très supérieur à la population autochtone.

• Le deuxième intervenant Alban SI-LARBI est aujourd'hui Ingénieur Transfert chez Frendenberg France. Cet ENIMIEN de la promo 1998, a connu la vie à l'étranger grâce au programme mis en place par son entreprise. Ce programme consiste à faire connaitre l'entreprise à de jeunes ingénieurs venus de toute l'Europe. Ainsi il a eu deux expériences à l'étranger en moins de deux ans, une en Espagne et l'autre en Grande-Bretagne. Ces postes ne peuvent être considérés comme des expatriations car elles étaient de courte durée (en moyenne 6 mois) et elles se situaient en Europe. Ce fut très intéressant de découvrir son opinion sur le travail dans différents pays mais au sein de la même entreprise.

• Le dernier intervenant était Jacky CERCEAU, ingénieur ENIM promotion 1970, il est expatrié depuis près de trente ans au Québec, où il est Président D.G. d'HYDROMEGA ENERGIE INC à Montréal. C'est une société d'ingénierie pour des solutions "clé en main" de centrales d'énergie hydraulique. Elle comprend 12 personnes mais traite des budgets très importants (125 M$ pour le dernier investissement). Il nous a présenté la "Belle Province" qu'il connait très bien, en effet il a toujours travaillé au Canada ets'est fait même fait naturalisé. Il n'a jamais connu le travail dans une entreprise en France. Il nous a fait une description de la double culture québécoise ainsi qu'une présentation du paysage industriel canadien.